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Hauptschulabschluß Lager und Handel. 35 Fragen und Musterlösungen: Steffen Keil

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Feb 23, 2019
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Hauptschulabschluß Lager und Handel. 35 Fragen und Musterlösungen:1. Auflage Steffen Keil

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Feb 23, 2019
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Wirtschaftsprivatrecht in Fällen und Fragen
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Das aktuelle Übungsbuch ist als Grundkurs konzipiert und führt mittels kleiner Fälle und Fragen in die Praxis des Bürgerlichen Rechts, des Handels- und des Gesellschaftsrechts ein. Das Wirtschaftsprivatrecht wird anschaulich anhand Schaubildern, Multiple-Choice-Fragen, Übungen mit Lösungen und realistischen Fällen erklärt. Damit dient dieses Übungsbuch über die Einführung hinaus als Verständnis- und Lernkontrolle, indem es dem Leser ermöglicht, eigene Schwachstellen zu erkennen und durch gezieltes Lernen zu beheben. Zielgruppe Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen, wirtschaftsjuristischen und rechtswissenschaftlichen Studiengängen an Universitäten und Hochschulen aber auch Praktiker.

Anbieter: buecher.de
Stand: Feb 22, 2019
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Arbeitsrechtliche Fragen der Zielvereinbarung
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Zielvereinbarungen sind in der heutigen betrieblichen Praxis sowohl ein Führungsinstrument als auch eine anerkannte Leistungsbewertungs- und Leistungsvergütungsmethode. Sie werden inzwischen in nahezu sämtlichen Bereichen des Arbeitslebens verwendet. Dementsprechend kommt ihnen auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht eine immer größere Bedeutung zu. Sowohl im Bereich des Individual- als auch des Kollektivarbeitsrechts sind vom Abschluss über die Durchführung bis hin zur Beendigung von Zielvereinbarungen eine Vielzahl von Problem- und Spannungsfeldern vorhanden. Können Zielvereinbarungen mit vertraglichen Flexibilisierungsinstrumenten wie Freiwilligkeitsvorbehalt, Widerrufsvorbehalt oder Befristung verbunden werden? Welche Grenzen haben die Parteien bei der Abfassung einer Zielvereinbarung zu beachten? Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen oder ihm kündigen, wenn die vereinbarten Ziele nicht erreicht wurden? Ist es zulässig, einem Arbeitnehmer, der die Ziele erreicht hat, aber vor einem vorgesehenen Stichtag aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, den Bonus nicht zu zahlen? Und inwieweit ist der Betriebsrat an der Ein- und Durchführung eines Zielvereinbarungssystems zu beteiligen? Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und des rechtswissenschaftlichen Diskussionsstandes mit diesen und anderen Fragen zur Zielvereinbarung.

Anbieter: buecher.de
Stand: Feb 22, 2019
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100 Fragen zum Arbeitsrecht für Pflegekräfte
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Gibt es eigentlich ein Recht auf Teilzeitarbeit, wenn ich aus der Elternzeit zurückkomme? Wie lang ist meine Kündigungsfrist? Fragen zum Arbeitsrecht beschäftigen jeden Arbeitnehmer. Auch Pflegekräfte wünschen sich rasche und verlässliche Antworten bei dieser schwierigen Thematik. Dieses Buch beantwortet die 100 wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht für Pflegekräfte. Es richtet sich an alle, die im ambulanten oder stationären Bereich tätig sind. Klare Fragen - klare Antworten! Dieses Buch liefert kompaktes und aktuelles Wissen, das jede Pflegekraft braucht!

Anbieter: buecher.de
Stand: Feb 22, 2019
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Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten
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Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten? Welche Befristungsgründe sind zulässig? Muss Bereitschaftsdienst bezahlt werden? Betriebsräte sind die erste Anlaufadresse für alle Beschäftigten eines Betriebes. Sie geben Antworten auf wichtige Fragen eines Arbeitsverhältnisses. Der Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf wichtige Rechtsprechung und stellt den 130 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. Der Betriebsrat kann rasch die gestellte Frage nachschlagen und findet stets die richtige Antwort. . Im Mittelpunkt stehen die Fragen - zur Begründung des Arbeitsverhältnisses - zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses - zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - zum Tarifrecht Autor: Dr. Ewald Helml, Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim, Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung

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Stand: Feb 22, 2019
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Arbeitsrecht für Handwerksbetriebe in Frage und...
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Arbeitsrecht leicht gemacht! Das Arbeitsrecht ist für viele Betriebsinhaber und Personalverantwortliche nicht selten ´´ein Buch mit sieben Siegeln´´. Immer wieder treten dabei dieselben oder ähnliche Fragen auf. ´´Arbeitsrecht in Frage und Antwort´´ gibt auch für Nichtjuristen verständliche und leicht nachvollziehbare Antworten auf die häufigsten Fragestellungen aus der Personalarbeit von Handwerksbetrieben. Der Ratgeber zeigt Ihnen, - welche Rechte und Pflichten von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehen, - auf was Sie im Rahmen des Arbeitsverhältnisses achten müssen und - wie Sie dadurch zeit- und kostenintensive arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden können. Zahlreiche Fallbeispiele und wichtige Entscheidungen aus der Rechtsprechung machen den Ratgeber zu einem unverzichtbaren Hilfsmittel bei der täglichen Personalarbeit.

Anbieter: buecher.de
Stand: Feb 22, 2019
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Arbeitsrecht für Berufseinsteiger - Die wichtig...
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Die wichtigsten Fragen und Antworten zum ARBEITSRECHT: . über 100 Fragen und Hinweise zu Rechten und Pflichten . vom Experten für den Laien mit vielen Beispielen aufbereitet . präzise und kompakt auf nur 100 Seiten! ARBEITSRECHT geht Jeden an, egal ob er am Anfang seines Berufslebens steht oder schon länger dabei ist. Für Laien ist es schwierig, auf dem neuesten Stand von Gesetzen und Rechtssprechungen zu bleiben. Dies liegt vor allem daran, dass Arbeitsrecht häufig ´´Richterrecht´´ ist - ein Arbeitnehmer muss daher die zahlreichen Entscheidungen der Arbeitsgerichte beachten, um seine Rechte und Pflichten im Rahmen von Arbeitsverhältnissen zu kennen. Das Buch ARBEITSRECHT für Berufseinsteiger bringt Sie auf den aktuellen Stand des Wissens: . Bewerbungsgespräch: Erlaubte Fragen und Antwortpflicht . Vertragsdauer und -ausgestaltung: Arbeitszeit, Überstunden, Pausen, Nebenbeschäftigungen, Probezeit . Pflichten der Vertragsparteien: Leistungsstörung, Haftungen . Vergütung des Arbeitnehmers: Lohn, Altersvorsorge, Sonderleistungen . Urlaub und Krankheit: Anspruch, Übertrag, Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung . Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsarten, Arbeitszeugnis . Möglichkeit der Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverhältnissen . Diskriminierung am Arbeitsplatz Ein Muss für jeden Berufseinsteiger!

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Stand: Feb 22, 2019
Zum Angebot
Arbeitsrecht von Altersteilzeit bis Urlaubsansp...
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Prüfungsvorbereitung aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit bietet mehr als 1200 Fragen und Antworten zur Prüfungsvorbereitung im Bereich Arbeitsrecht. Die Ausarbeitung orientiert sich dabei am Lehrinhalt im Fach Arbeitsrecht an der FernUni Hagen.

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Stand: Feb 22, 2019
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Zur Frage der Implementierung aktueller Umweltm...
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Zur Frage der Implementierung aktueller Umweltmanagementsysteme in Handels- und Dienstleistungsunternehmen:Die EG-Öko-Audit Verordnung im Vergleich zur DIN EN ISO 14001 Klaus Bierwirth

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Stand: Feb 23, 2019
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